Les actus Juridiques

21.12.2022 annetulla työmarkkinalailla nro 2022-1598 muutettiin työlain L.1237-1-1 §:ää:Työntekijän, joka on vapaaehtoisesti luopunut tehtävästään eikä palaa työhön sen jälkeen, kun hänelle on toimitettu virallinen ilmoitus perustella poissaolonsa syy ja palata työhön, joko kirjattuna kirjeenä tai henkilökohtaisesti toimitetulla kirjeellä, työnantajan asettamassa määräajassa, katsotaan työntekijän eronneen työstään.Jos työntekijä aikoo vedota perusteltuun poissaolon syyhyn, joka voi estää eroamisolettaman, […]

The Labour Market Law No. 2022-1598 of 21.12.2022 amended Article L.1237-1-1 of the Labour Code:An employee who has voluntarily abandoned his position and does not return to work after having been given formal notice to justify his absence and come back to work, by registered letter or by letter delivered by hand against discharge, within […]

La loi Marché du Travail n°2022-1598 du 21.12.2022 a modifié l’article L.1237-1-1 du Code du travail :Le salarié qui a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre […]

On 11 May 2022, the Social Chamber of the The French High Court of Justice, ruling in plenary session on appeals Nos. 21-14.490 and 21-15.247, issued an important decision in which it ruled on the « Macron » scale, established by the Order of 22 September 2017 and provided for by Article L. 1235-3 of the French […]

Korkeimman Oikeuden sosiaalikamari antoi 11 päivänä toukokuuta 2022 täysistunnossaan tärkeän päätöksen valituksista nro 21-14.490 ja 21.-15.247, koskien 22 syyskuuta 2017 annetulla määräyksellä vahvistetusta ja työlain L. 1235-3 §:ssä säädetystä ”Macronin” asteikosta,  jonka tarkoituksena on rajoittaa korvauksen määrää, jos työntekijä irtisanotaan ilman todellista ja vakavaa syytä. Korkein Oikeus toteaa, että: – Ilman todellista ja vakavaa syytä […]

En date du 11 mai 2022 la chambre sociale de la Cour de cassation, statuant en formation plénière sur les pourvois n° 21-14.490 et 21-15.247, a rendu une importante décision dans laquelle elle se prononce sur le barème « Macron » instauré par l’ordonnance du 22 septembre 2017 et prévu par l’article L. 1235-3 du […]